Mustafa Kemal Atatürk Liderlikle ilgili diyor ki;
“Efendiler,
tarih, itiraz edilemez bir şekilde ispatlamıştır ki, büyük dâvâlarda başarı
için sarsılmaz bir kabiliyet ve kudrete sahip bir önderin varlığı
şarttır. “
Mustafa
Kemal gibi liderler izleyenlerini misyonları ve misyon hisleri ile
heyecanlandırarak bir enerji yaratırlar.
Yöneticiler
ise yaratılan bu enerjiyi sevk ve idare ederler.
Lider
ile yönetici arasındaki fark tamamı ile
“Misyon”
kelimesi içerisinde yatmaktadır.
Yönetici
uygular, lider ise yenilik getirir.
Yönetici süreklilik sağlar, lider ise
geliştirir.
Yönetici sisteme, lider insanlara dayanır.
Yönetici denetime, lider insanlara güvenir.
Yönetici
işleri doğru yapar, lider ise doğru işi yapar.
LİDER
Belirli şartlar altında kişisel veya grup
amaçlarını
gerçekleştirmek üzere kendi veya başkalarının faaliyetlerini
etkileyen ,yönlendiren ve arkasından sürükleyen kişidir.
Değişimle
ilgilenir, vizyon sahibidir , yönlendiricidir.
Kendisini
izleyenleri, motive eder ve mücadele ruhu aşılar.
Kararlı,
çalışkan ve kendisine güvenir.
Sorumluluklarını
gönüllü olarak üstlenir.
Konuşma
metnini kendisi yazar.
Pratik
zeka, kavramsal düşünme,üretkenlik özelliklerine sahiptir.
Etkileyici
konuşma, ikna etme, örgütleme ve sosyal becerilere sahiptir.
YÖNETİCİ
Kar ve risk başkalarına ait olmak
üzere;insan , hizmet veya
üretim
faktörlerine ilişkin karar verme ve yetkiyi kullanma
gücüne sahip ve
faaliyetleri bir sistem dahilinde yürüten kişidir.
Lider
özelliklerine sahip olmayabilir.
Yasal
gücünü kullanır, ödül ve cezaya dayalı gücü vardır.
Sermaye
sahibi ya da yönetim kurulu tarafından atanır.
Sistemin
işleyişi ile ilgilenir.Denetler,
tedbirler alır.İşletmenin
hedeflerini gerçekleştirmek için belirlenmiş görevleri yaptırır.
LİDER TİPLERİ
•Geleneksel
lider:
Geleneklere bağlı lider tipi.
•Karizmatik
lider:
Belirli bir toplumun tarihsel, geleneksel, ekonomik, toplumsal ve kültürel koşulların hazırladığı
bir ortamın adamı.
•Yasal
lider:
Yönetme ve emretme gücünü yasalardan alır.
•Teknokratik
lider: Bir
konudaki uzmanlığı ile kendini kabul ettirir.
•Arkadaş
tipi lider:
İnsana çok değer veren, insanla arkadaşlık kurmak isteyen,astlarının kendisini
sevmesini ve işlerinde mutlu olmasını isteyen lider tipi.
•
Kurnaz tip lider:
Üretim ve insana ilgiyi belli düzeyde ve dengede tutmak isteyen uzlaşmacı bir
tutum isteyen lider tipi.
•Liberal
lider: İnsana ve üretime pek değer
vermeyen, sadece özgürlüğü savunan lider tipi.
•Hümanist lider:
İnsana aşırı önem veren, üretimi ikinci plana iten lider tipi.
•Tatlı-sert lider:
İnsana ve üretime eşit ölçüde önem veren lider tipi.
•Demokratik
lider: İşe
ve kişiye maksimum düzeyde önem verilmesini savunan lider tipi.
•Başaran
tip lider: Hem
insana, hem de üretime fazla değer veren, bir işi bitirince yeni işler arayan,
örgütte karşılıklı güven ve saygı ilişkisi içinde işleri yürütmek isteyen lider
tipidir.
LİDERİN ÖZELLİKLERİ
Hızlı
ve doğru karar alma
Kararlarını
astlarına danışarak alma
Veri
ve bilgiye dayalı karar verme
Astlarını
geliştirme
Yetki
devretme
Kendine
güvenme
İnsiyatif
sahibi olma
Taraf
tutmama
Adil
olma
Sabırlı
olma
Sakin
olma
Tutarlı
olma
Planlama
yapabilme
İletişim
kurabilme
Problem
çözme
Yaratıcı
olma
Ayrıntılarla
ilgilenme
İleriyi
görme
Pratik
olma
Ekip
çalışmasını koordine etme...
